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报告:2021年春季求职竞争同比降温 北京招聘职位数增近9成

报告:2021年春季求职竞争同比降温 北京招聘职位数增近9成

2021年04月07日 17:37 来源:中国新闻网参与互动
    2021年春季求职期不同规模企业竞争指数。 智联招聘提供。 

  中新网北京4月7日电 (记者 马秀秀)智联招聘7日在北京发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》(简称报告)。报告指出,2021年春季求职期招聘需求同比增幅超简历投递,求职竞争较去年同期降温,其中北京招聘职位数同比增近9成。

  报告表示,2021年春季求职期全国人才竞争指数为44,意味着在全国范围内平均每44人竞争一职的局面,竞争指数环比上涨9.9,同比下降2.3。

  报告称,竞争指数与企业规模呈现一定正比关系,具体来看,规模在万人以上的超大型企业竞争热度最高,达60.1,而规模1000-9999人、以及500-999人企业的竞争指数依次以58、49.9排在其后。同比上,各规模企业竞争指数仅有规模在万人以上的超大型企业呈现上升趋势,同比增长4.5。

  报告表示,从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业仍最为热门,平均73.1人投递一岗,上市公司竞争指数排在第二,为51.5。

2021年春季求职期城市竞争指数排行榜。 智联招聘供图。

  报告称,在全国38个核心城市中,2021年春季求职期,北京竞争指数继续排在全国之首,为87.3。经历疫情后,武汉市就业市场快速恢复,竞争指数同比增幅最高,指数增长15.2,达到37.2。

  报告指出,从不同行业的竞争指数来看,2021年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍位居第一,竞争指数达到78.9,略高于去年同期3.3;而互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二,同比下降6。

  在线数据显示,2021年第一季度交通运输服务竞争指数排在首位,达到196.7,但同比下降16.5;此外,与去年第一季度相比,蓝领岗位招聘求职双端均有明显增长。

  2021年春季,正值招聘求职高峰,智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势,并根据平台大数据,分析得出以上报告。(完)

【编辑:张燕玲】
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